SDGｓ(エス・デー・ジー・エス)と女性活躍推進法の一般事業主行動計画
株式会社アイチテクノは、「女性の職業生活における活躍に関する法律」に基づき、増やし、女性が責任ある立場で安心して長期的に活躍できる雇用環境の整備を行うため行動計画を策定しその活動を推進します。
女性活躍推進法の一般事業主計画
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年9月4日法律第64号・2019年6月改正）は、10年間の時限立法。 株式会社アイチテクノは、すべての社員がその能力を十分に発揮し、職場環境を整えるための行動計画を策定します。輝く社会づくり労働者に占める女性労働者の割合を４０％以上にする目標に加えてジエンダー平等の実現を目指します。
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
すべての社員がその能力を十分に発揮し、働きやすい職場環境を整えるため行動動計画を策定する
労働者に占める女性労働者の割合を
40％以上にする
計画期間 2021年3 月1 日
～2026年2 月28 日
実施時期・取組内容
| 2021年３月～ | 社内でこの女性活躍推進法に基づく計画に於いて社内で公表（ポスターを掲示） |
|---|---|
| 2021年４月～ | 女子学生の応募を増やすため、ホームページの採用ページの内容を見直し、改定 |
| 2021年４月～ | 女性の中途採用拡大に向けた、求人掲載を拡大 |
| 2021年６月～ | 女性の採用拡大に向けた、インターンシップを実施 |
| 2021年６月～ | 女子学生を中心とした会社説明会を実施 |
| 2022年４月～ | 出産や育児を理由に退職した社員に対する再雇用制度を導入 |
「女性の活躍促進に向け、トップの意識表明や採用拡大、職域拡大、育成、管理職登用のほか、ワーク・ライフ・バランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取組を行っています。